关于职由人
职由人APP旨在整合人力资源的线上、线下资源，服务企业单位、个体用工需求与个人的兼职需求，构建起以“企业”和“求职者”为中心，基于兼职、灵活用工、招聘、劳务服务等多种服务形式的业务平台。
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我们的优势
国内首家集兼职、零工、任务于一体的灵活用工平台，解决企业的个性用工需求，让自由职业者自由赚钱！
精准快捷
详细的行业分类，满足企业所有用工需求，岗位推送功能，让您在最短的时间里招到人。
值得信赖
拥有十年人力资源服务经验，强大的开发团队、完善的人力资源管理团队，服务值得信赖！
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企业及时发布用工需求，求职者自由选择工作时间，实现时间自由、财务自由。
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24小时专业在线客服，为您解答灵活用工平台使用过程中遇到的问题，满足您的所有需求。
灵活用工案例
在共享经济时代下，灵活用工平台俨然成为人力资源共享的下一个爆发点，企业与个人都将得到灵活用工平台带来的实惠与便捷。
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灵活用工——社会化用工下的人力资源外包模式
随着越来越多的灵活用工岗位的出现，时间灵活自由，岗位新奇，收入高的代名词也被赋予给了灵活用工。“大学生变身鬼屋演员”“宝妈靠灵活用工赚取奶粉钱”这样的新闻层出不穷，平台经济下的就业方式也更加广泛。&n...
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疫情下的“混合办公”，能否成为灵活用工新形式？
是疫情期间的不得已而为之，还是灵活用工模式之下的大势所趋？2022年2月14日，携程宣布推行“3+2”混合榜模式，意味着员工每周三、周五可以自行选择办公地点，成为了全国首家实行混合办公制度的公司。如今...
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用工寒潮将至，灵活用工帮助企业快速转型
近期，随着疫情的一波又一波高峰期的来临，人们渐渐打招呼的方式从“早上好”变成了“你羊过了吗？”。仿佛感染新冠已经成了常态。越来越多的企业员工生病居家或者请假照顾亲人。企业经常陷入“空门”状态。针对这种...
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怎样判断企业是否适合灵活用工？
通过社交平台，在看似不经意间的“闲聊”过程中，来自山东的于女士完成了拍摄视频的工作。研究生毕业后，于女士成了一名主播兼短视频博主，开启了有别于“朝九晚五”的职业生涯。目前，我国的灵活就业人员已经达到了...
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外卖，跑腿，主播行业犹如新星冉冉升起--灵活用工模式为什么如此受欢迎？
自由，灵活，收入高，门槛低......近年来，越来越多的人做起外卖骑手、跑腿、网络主播、代驾、网约车等，灵活用工也作为一种新兴业态出现在大家的视野中，为更多的企业所使用的一种模式。据国家统计局的数据显...
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灵活用工妙解企业用工难题，浅谈灵活用工市场的政策保障
就业是现阶段社会最大的民生问题。灵活用工作为一种新颖的用工方式受到了新一代的工作者的青睐，例如像防疫保安，防疫护士等一些灵活用工方式也随着疫情时代应运而生。近两年来国家不断出台政策支持灵活用工，基于互...
关于我们
职由人是由苏州众城恒盛人力资源管理有限公司开发的，全国性的人力资源共享自由职业灵活用工平台，旨在帮助企业完成灵活用工需求，节省用工成本，还能通过人力资源外包的形式解决企业临时任务，开具增值税专用发票帮助企业税务统筹。职由人让个人的碎片时间利用起来，轻轻松松赚钱。通过网上灵活用工平台的匹配推荐，实现用工方和劳动者的双赢。一款连接劳动者和用工单位的APP，让您的用工流程方便、安全、便利。
最新动态
灵活用工平台将成为未来中国乃至世界人力资源市场最热门的用工形式，随着多元化就业形式的加剧，灵活用工平台对用人方与求职方的匹配也越来越精准。
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042023-01最高人民法院微信公众号12月27日消息，为完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，着力推动高质量发展，更好统筹疫情防控和经济社会发展，现就进一步发挥人民法院职能作用，服务保障稳就业大局，最...
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032023-01随着2022年的结束，2023新的一年已经到来，越来越多的企业向灵活用工看齐，使用灵活用工转型的企业越来越多。在2022年12月27日最高人民法院发布了《关于为促进消费提供司法服务和保障的意见》提出：...
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022023-01因为疫情的原因这一年很多企业经历了太多的波折，2023年是新的开始，但也面临着新的挑战。这个冬天对于企业来说，很难，除了需要去拓展新的业务，也面临着用人上的挑战。疫情导致人员极其不稳定，合适的人还招不...
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292022-12近几年灵活用工渐渐在企业开始兴起，越来越多的配送类，餐饮类使用灵活用工企业或者劳务派遣公司来解决人力成本问题。甚至一些需要专业技术的企业也开始使用灵活用工。利用灵活用工平台的精准调配的优势，教育类，研...
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282022-122022年以来，面对风高浪急的国际环境和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，中国经济再次展现如大海般的包容与韧性。2022年前三季度，国内生产总值（GDP）同比增长3%，在上半年同比增长2.5%的基础上，...
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272022-12近几年因为疫情，零工经济等变革，市场上渐渐出现了一种新型用工方式——企业灵活用工模式。但其实早在1984年灵活用工就已经开始有了苗头。1984年英国苏塞克斯大学教授阿特金森就提出过“弹性企业模型”的理...
